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“Questo significa che i lavoratori che lasceranno l’azienda alle 13 del venerdì riceveranno lo stesso stipendio degli altri mesi. La sperimentazione – in un’azienda che da tempo spinge sull’acceleratore per quanto riguarda l’organizzazione produttiva e il benessere dei lavoratori –  parte quest’anno e nasce dall’esigenza “di venire incontro ai bisogni dei dipendenti” e “per migliorare la qualità del lavoro durante i mesi più caldi”.”
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